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农业技术推广工作存在的问题与对策分析

时间:2018-10-27 13:04作者:admin打印字号:

在当前我国农业发展过程中,农业转型工作正在如火如荼地开展,所以面对这样的情况,研究出更多的农业技术,并将农业技术推广到基层的农业种植中是非常有必要的。只有让农民接受农业技术,应用农业技术,农业技术的科研价值才能得到充分地发挥,农业转型才能更加顺利地进行。因此,对农业技术推广工作进行研究是非常有必要的,具有不容忽视的现实意义,有助于加快农业的现代化发展速度。

  一、农业技术推广工作中存在的问题

  1.农业技术推广机制不健全。在对当前的农业技术推广工作现状进行分析中可以看出,这一工作在落实过程中形式化严重,其实质性的作用并没有充分地发挥。而之所以会出现如此情况,是因为农业推广过程中相应的机制不健全。如:激励机制、职称评聘机制、考核奖惩机制不健全等,不健全的农业推广机制,无法为推广人员落实这一工作提供强有力的支撑,这样就导致了这一工作在落实过程中较为混乱,缺乏工作开展的主动性和积极性。

  2.推技术和基层农业发展不相符。之所以要研究新的农业技术,对农业技术进行推广,就是为了通过新农业技术的应用来提高我国农业种植水平,加快我国农业的现代化发展。但就当前推广的农业技术进行分析中可以看出,有一部分的农业技术科研性较强,但其实用性并不是十分突出,这样就导致了农民无法接受新技术,应用新技术。同时,在农业技术推广过程中,技术推广人员注重的是技术研究意义的推广,忽视了技术的市场意义,这样就导致了农业技术推广过程中与基层农业脱节,从而产生了较为严重的问题。

  3.农业技术推广资金不充沛。农业技术推广工作的开展,需要相应资金的支持,若是没有资金支持,那么这一推广工作的落实就会变得比较困难。在对当前的农业技术推广资金支持主要的资金来源与国家财政拨款,地方政府的财政支出,来自其它渠道的资金支持缺乏。在这样的情况,技术推广工作渠道受到限制,推广方式比较落后,而且推广技术人员的工作积极性也比较差,这样的情况就导致了农业技术推广工作的落实效果并不理想。

  4.农业技术推广人员结构不合理,不适应现代农业发展的需要。在基层农业技术推广人员结构中一是年龄结构不合理,据我县统计,全县农技人员年龄在40岁以下占13.86%,41-49岁之间的占21.44%,50岁以上的占64.7%,从年龄机构上可以看到,年轻的很好,大部分是非农专业招考进来的。二是专业结构不合理,在全县农技人员中,涉及农学、植保、茶叶、农经、园艺、畜牧、兽医、水产、动植物检疫等专业总人员占62.2%。从以上情况看,很难适应现代农业发展的需要。

  5.农业技术人员队伍不稳定,技术服务工作难度大。在农业技术队伍中,基层工作任务重而且工作量大,大部分农技人员均被抽调到其他部门抓乡镇中心工作,在编不在岗现象很突出,一些乡镇在岗农技人员只有1-2人,根本没时间去开展农业技术试验示范,要做好全乡镇农业技术的服务工作非常困难。

  二、农业技术推广工作有效落实的对策

  1.构建完善的农业技术推广机制。在推广机制构建中,应从多方位、多角度入手,对每一方面内容都进行系统化的规定,以此来确保详细的规章制度能够为技术推广工作的落实提供参考依据。举例来说,在对机制进行构建过程中,制定农业试验示范奖励机制、职称评聘机制、考核奖惩机制等,对技术推广的职责划分到个人,这样可以促使每一位参与此工作的员工能够清楚的掌握自己的职责,了解自己的工作内容,推广人员做好自己的分内工作,这样可以确保整体的技术推广效率。

  2.结合农业市场行情进行技术推广。在农业发展过程中,农产品的市场行情是非常重要的因素,若是前一年某一农产品的售价较高,那么很多农民在第二年种植的时候就会选择种植这一农作物,由此可以看出,市场行情对农作物种植有着重要的影响。鉴于农业市场行情的重要性,在进行农业技术推广过程中,也应该注重市场行情,根据市场行情预测农民下一年的种植情况,然后推广相应的农业技术。通过这样的方式进行农业技术的推广,可以让更多的农民欣然接受农业技术,认真的学习农业技术,并在下一年的农业种植中使用所学习到的农业技术。

  3.增加农业技术推广资金投入。在农业技术推广过程中,资金支持是非常重要的。因此,地方政府部门应对农业技术推广给予更多的资金支持。同时,在进行农业技术推广中,政府部门还应与社会群体进行沟通,吸引社会群体进行投资,以此来增加农业技术推广的资金获取渠道。另外,农业技术推广部门还可以通过与相关企业的合作来进行技术推广工作,这样既可以减轻技术推广的资金压力,同时也可以确保技术推广工作的有效落实。

  4.打造高素质的农业技术推广团队。在农业技术推广工作开展过程中,技术推广人员是主要的工作主体,其工作水平直接影响着技术推广效果。鉴于这样的情况,为了确保农业技术推广工作的有效落实,就应打造高素质的技术推广团队,稳定农技队伍。在此过程中,应对现有的农业技术推广人员进行专业化的培训,提高其技术推广水平。与此同时,农业技术推广部门还应提高此岗位工作的薪酬待遇,保证技术推广人员的工作付出和其薪酬待遇是成正比例的,这样才能够吸引更多的优秀农业技术推广人员到基层工作,从而提供推广团队的综合素质。

  5.对农业技术推广方式进行创新。在农业技术推广过程中,传统的推广方式已经落后,在信息化、科技化时代,农业技术的推广工作也应与时俱进。因此,在农业技术推广工作落实过程中,推广部门应采用现代化的技术,比如說利用应用移动互联网技术,通过生动的影像以及实时在线讲解让农户更加深入了解农业技术,也可以通过互联网技术对农户进行一对一的专人指导,从而确保农业技术的应用,帮助农户获得更多的经济效益。

  三、结语

  综上所述,在我国综合国力不断增强过程中,农业发展是极为重要的影响因素。为了加快农业发展的改革步伐,促进农业的现代化发展,就应对农业技术进行不断地深化研究,通过研究出新的农业技术来为现代化农业的发展提供技术支撑。与此同时,在新农业技术被研发之后,应及时开展技术的推广工作,只有将技术在第一时间内传授给农民,让农民在农业种植过程中应用,才能将农业技术的研究价值体现出来,促使农业技术能够发挥作用,增加农作物种植产量,增加农民的经济收益,改善农民的生活质量。

  作者:苏晓菲

    参考文献: 

  [1]庄天慧,余崇媛,刘人瑜等.西南民族贫困地区农业技术推广现状及其影响因素研究——基于西南4省1739户农户的调查[J].科技进步与对策,2013,30(9):37-40. 

  [2]郭静,沙正芹,季陆鹰等.城郊型农业技术推广体系的现状与发展——以扬州市邗江区为例[J].安徽农业科学,2014,(26):9186-9189.

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